องค์การบริหารส่วนตำบล (ปลัดอบต .,รองปลัดอบต . และหัวหน้าส่วนราชการ ) เริ่มต้นจากระดั บ 6 ทั้งที่ แต่ เดิมคณะกรรมการพนักงานเทศบาล หรือ ก .ท . ได้กำหนดไว้ให้เริ่มต้นจากระดับ 3 สำหรับปลัด อบต .,รอง ปลัดอบต .,หัวหน้าส่วนสาธารณสุ ข และหัวหน้าสำนักปลัดฯ และระดับ 2 สำหรับหัวหน้าส่วนโยธา และหัวหน้าส่วนการคลัง (รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 4) และมีมติใรคราวประชุมครั้งที่ 7/2545 เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2545 เห็นชอบกำหนดแนวทางแก้ไขกรณีที่ผู้บริหารของ อบต.
ในอบจ. ชั้นใหญ่ และชั้นกลาง มีระดับและคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่งใหม่ ให้ย้ายลดตำแหน่งลงหรือโอน(ย้าย) ไปรับตำแหน่งใหม่ ยังอบต.เล็กกว่าเดิม และผู้บริหารอบต. ชั้นเล็กให้สามารถอยู่ในตำแหน่งได้โดยเป็นการรักษาการในตำแหน่ง
(รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย5)
เนื่องจากการประกาศใช้มาตรฐานทั่วไปและมติของคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบลดังกล่าวสร้าง
ความวิตกกังวลใจให้กับพนักงานส่วนตำบลในสายผู้บริหารเป็นอย่างมากเพราะผู้บริการอบต ในปัจจุบันส่วนใหญ่ได้รับการบรรจุและแต่งจั้งจากบัญชีการสอบแข่งขันของสำนักงาน กท. และของสำนักงาน อ.กท. จังหวัดในปี พ.ศ 2540 มีระดับตำแหน่งอยู่ในระหว่างระดับ 3-5 ทั้งสิ้นเมื่อคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบลได้ประกาศใช้มาตรฐานทั่วไปและมี มติข้างต้นโดยไม่มรบทเฉพาะกาลยกเว้นให้ผู้ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ ณวันที่ ประกาศมาตรฐานทั่วไปมีผลบังคับใช้หรือ ณ วันที่มีมติสามารถดำรงตำแหน่งต่อไปได้อย่างชัดเจนจึงเสมือนว่าผู้ดำรงตำแหน่งอยู่ปัจจุบันมีคุณสมบัติม่ตรงตามมาตรฐานที่ ประกาศใช้
หรือมีมติทำให้ พนักงานส่วนตำบลเสียขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างมากแม้ว่า ก.อบต. จะมีหนังสือประทับตราจัด ส่งเอกสารประชาสัมพันธ์แจ้งอธิบายเรื่องนี้ออกมาเมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2545 (รายละเอียดตามเอกสารที่ส่งมาด้วย 6) ก็ยังไม่มีความชัดเจนและไม่มีหลักประกันที่เพียงพอให้พนักงานส่วนตำบลทั่วประเทศได้สบายใจในเรื่องดังกล่าวได้ โดยเฉพาะพนักงานส่วนตำบลที่ดำรงตำแหน่งในอบต.ชั้น 1-3 (อบต. ขนาดใหญ่ และขนาดกลาง)
ข้าพเจ้าซึ่งเป็นพนักงานส่วนตำบลดำรงตำแหน่งรองปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล (เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป) ระดับ 5 ได้ศึกษารายละเอียดของเอกสารที่เกี่ยวข้องและติดตามการดำเนินงานของคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบบลโดยตลอดพิจารณาแล้ว
เห็นว่ามาตรฐานทั่วไปที่ อ้างถึง 1 และมติคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบลครั้งที่ 6/2545 และครั้งที่ 7/2545 จะมีผลกระทบต่อ
ข้าพเจ้าโดยตรง ดังนั้น จึงใคร่ขอให้ท่านได้โปรดพิจารณาไต่สวนเรื่องดังกล่าว หากปรากฏว่าการประกาศใช้มาตรฐานทั่วไป และการมีมติของคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบลไม่เป็นธรรมแก่ข้าพเจ้าและพนักงานส่วนตำบยลจรงขอท่านได้โปรดพิจารณา ระงับการใช้มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับอัตรตำแหน่งลงวันที่ 22 พฤศจิการยน 2544 และมติครั้งที่ 6/2545 และครั้งที่ 7/2545 ที่เกี่ยวข้องตามพระราชบัญญัติที่อ้างถึงเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมต่อข้าพเจ้าและพนักงานส่วนตำบลทั้งที่อยู่ใน อบต. ขนาดใหญ่หรือขนาดกลางหรือขนาดเล็กโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติต่อไปด้วยดังรายละเอียดตามเอกสารที่ส่งมาด้วย 7
|
